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关于落实相关文件精神,提高中小学教师待遇的建议

  

案由:根据国办发〔2018〕112号文件和2018年12月24日重庆市调整机关事业单位工作人员基本工资标准和离休人员离休费电视电话会议精神,我市各区县根据市人力社保局的相关通知要求开展了本区县事业单位执行中小学教师基本工资标准提高10%待遇的清理规范工作。从我们了解的情况看,因各区县教育事业单位设置个数不一、名称不一,因此有的区县严格对标对表取消了原有执行中小学教师提高10待遇,有的区县则持观望态度未作规范清理,有的区县则继续执行。  

因不同区县执行政策的不一,或同一区县内均属于教育事业单位工作人员有的享受、有的没有享受,引起了相关教育事业单位工作人的强烈反响,有的也影响到了相关的教育工作有序开展,值得市级有关部门的高度重视。  

建议:  

(一)市级有关部门应加强调研,全面规范清理教育事业单位执行中小学教师基本工资标准提高10%,做到全市所有区县统一执行。  

(二)随着教育改革的深入和教育事业的发展,请市级有关部门及时修改完善《关于机关事业单位工资收入分配制度改革实施中有关问题的处理意见(之三)》(渝人发〔2007〕105号)中的有关条款进行进一步明确和界定。  

(三)考虑到区县“学生资助中心”、“教育考核中心”等部分教育事业单位是在渝人发〔2007〕105号文出台后,随着时代发展和教育事业发展需要而成立或更名的,是与渝人发〔2007〕105号中所列举出来的执行中小学教师基本工资标准提高10%的其他教育事业单位一样,功能定位和为基层教育服务的职能职责相当,工作人员均来源于中小学校,均为财政拨款的教育事业单位,建议将教育系统中所属非参公事业单位都纳入渝人发〔2007〕105号文件中提高中小学教师基本工资标准10%的教育事业单位范围。