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关于教育事业单位工作人员执行中小学教师

工资标准提高10%待遇的建议

  

一、基本情况  

2018年12月25日,市教委召开了2018年调整基本工资标准电视电话会议,并下发了《关于规范执行“中小学教师基本工资标准提高10%”政策的通知》。明确要求各区县自行检查当地执行“中小学教师基本工资标准提高10%”的情况,并对照《重庆市人事局关于机关事业单位工资收入分配制度改革实施中有关问题的处理意见(之三)》(渝人发﹝2007﹞105号)规定的单位范围予以规范。对不属于规定范围的单位,从2019年1月起停止执行(补发2018年7月以来的调资时不得按提高10%确定新标准)。  

二、存在的问题  

大足区根据上级要求和教育事业改革发展的需要,先后成立了重庆市广播电视大学大足县工作站、大足区学生资助管理中心、大足区教育督导中心、大足教育财务管理中心等教育事业单位,隶属大足区教委管理,工作人员均由教育系统内部调剂教师使用。2013年事业单位分类改革时,明确上述单位为公益一类事业单位,但并未否定其系教育事业单位。同时,上述单位的工作人员调入前均为教育系统一线优秀教师,评有教师专业技术职称且聘任在教师专业技术岗位。这些人员均从事教育系统的管理工作,承担了大量的工作任务,而此次他们并未享受到“中小学教师基本工资标准提高10%”的政策。据了解,目前我市大部分区县均存在此类情况,已通过不同形式、不同渠道,向市有关部门反映情况,要求将本次调资未纳入范围的教育事业单位纳入“中小学教师基本工资标准提高10%的单位范围”。  

三、建议  

为调动此类教育事业单位工作人员工作积极性,保持全市教育系统稳定,建议将上述教育事业单位纳入“中小学教师基本工资标准提高10%的单位范围”。